【企業榮譽】杭州建工集團鋼構分公司榮獲“2018-2019年度省級青年文明號”榮譽稱號!

來源: 發布日期:2020-03-06 點擊:

近日,浙江省“青年文明號、青年崗位能手”活動組委會發文《關于命名認定2018-2019年度省級青年文明號、青年崗位能手的決定》,杭州建工集團鋼結構分公司被評為“2018-2019年度省級青年文明號”集體。

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鋼結構因自重輕、強度高、抗震性能好,并具有節能省地、可循環利用、建設周期短,建造和拆除時對環境污染較少等特點,被專家譽為21世紀的“綠色建筑”。杭州建工集團有限責任公司1999年第一批取得鋼結構工程專業承包一級資質后,成立鋼結構分公司,20年來,承接過大跨度體育館、重鋼廠房、高層綜合樓及橋梁等鋼結構工程,培養了一批又一批出類拔萃的杭建青年。鋼結構分公司現有員工28人,其中35周歲以下20人,黨員9人,團員12名,集體平均年齡30歲,在鋼結構行業中是一支有才能、能吃苦、講服務的隊伍,是一個年輕且富有戰斗力的集體。

自分公司開展“青年文明號”創建工作以來,取得了各級領導的高度重視,又結合企業生產經營特點,通過制度建設規范活動流程,組織青年活動凝聚青年人心,尋找青年人才樹立青年榜樣,努力把創建“青年文明號”活動工作作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式,出色地完成一系列鋼結構工程生產施工任務,為杭城發展、為祖國建設事業奉獻青春與熱血,續寫青年奮斗的新篇章。


一、以人為本,提素強基

開展“青年文明號”活動以來,分公司始終堅持理論引導,以提素質、促發展為目標,狠抓團員青年的政治學習,分公司經理詹根華親自擔任號長,分公司副經理杜江洪和主任工程師馬奔飛擔任副號長。分公司領導班子成員每人聯系1-2位青年員工,以“師帶徒,傳幫帶”形式,發揮公司骨干專業優勢,傳授經驗技藝,加速青年成長期,促進年輕職工在各自崗位上的業務能力和工作經驗快速提升。每個季度的青年員工績效跟蹤,及時跟上級領導匯報工作情況,交流所思所想,更是“師帶徒,傳幫帶”的一個長期制度保障。


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師帶徒,傳幫帶


除此之外,分公司定期組織青年職工進行時政學習,分公司會議室懸掛著“青年文明號”的牌匾,分公司青年們經常在會議室學習習近平總書記重要講話,討論國內外時下新聞。分公司團組織建設在不斷加強,推優工作成效明顯,在黨支部的領導下,及時組織團員青年參加黨課學習,加強理論教育,每年有1名青年員工提交入黨申請書,為黨組織注入了新鮮血液,為更好地發展青年黨員奠定了基礎。


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青年黨課學習


雖然公司項目部分散在全國各地,但人散心不散,分公司項目部,都有“青年突擊隊”的旗幟,旗幟落到哪里,鋼結構青年的奮斗就在哪里。在每年“五四”青年節、中秋節,積極組織項目部的青年員工回公司,參與集團開展的青年員工活動,重溫入團誓詞,與其他分公司小年輕交流心得體會,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢記團員責任和使命。


二、以學促干,以干踐行

依托集團內訓學校,提升青年員工專業知識水平,建設“學習型”青年文明號。集團內訓學校每個月都會開展內訓課程,分公司有專人提醒青年員工進行報名。除了線下,還積極參與公司“杭行者”網絡學院的課程學習,將重要的知識技能培訓普及青年員工。日積月累下,分公司青年員工中形成了良好的自發學習氛圍,員工積極參與各類崗位證書的考試,現有一級建造師8人,自2017年至2019年新考出上崗證18本,營造了讀書育人的氛圍,增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

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參加內訓學習


紙上得來終覺淺,除了系統地學習理論知識,分公司還定期開展技術練兵,作為建設“學習型”青年文明號的有力手段,選拔青年崗位能手。分公司推出了“案例式”練功比武模式,即在某個工地現場,大家各自找出現場存在的問題,然后一起歸納總結,針對某個施工難點、重點問題,大家一起探討解決,既能解決施工現場實際存在的問題,又能促進青年之間的交流,共同提升專業工作水平。

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案例式技能比武


三、緊扣生產,助力發展

對于建筑施工企業來說,“青年文明號”活動的最終落腳點是要服務于生產,體現在更專業、更優質、更高效的工作當中,近年來,我們結合項目現場實際情況,在建設“奮斗型”青年文明號方面動腦筋、出實招,探索具有行業特色的創建新路子。

分公司承接的余杭塘路(豐潭路-紫金港路西側)工程01標段、石祥路提升完善工程(儲鑫路~豐慶路西側)02標、喬司至東湖連接線工程、橫店影視城國際展館項目、之浦路提升改造工程等重大工程中,充分發揮青年員工的生力軍作用,通過項目之間的輪崗鍛煉,積累青年骨干的工作經驗,提升青年骨干處理問題的能力。在項目部落實“三檢二查”制度,由青年員工牽頭,增強青年員工主人翁意識,完成開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標準化作業、安全質量隱患,項目生產過程中,沒有發生社會惡性事件、重大安全事故,項目竣工得到甲方、業主等多方好評。

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浦云路大橋


2019是建國70周年,也是建企70周年,青年興則國家興,青年強則國家強,對于企業更是如此。分公司以“青年文明號”為契機,捕捉青年榜樣,激勵分公司青年成長成才。90后的丁志華,從2013年開始進入公司至今,從職場小白變成工地上的全科大夫,從測量放線的施工員到獨當一面的橫店影視城國際展館項目經理,從一片平地到鋼筋鐵骨的架起,帶領一支90后團隊,虛心求教,攻堅克難,在他身上體現了杭建青年吃苦耐勞、能打硬仗的奮斗精神。

鋼結構分公司將不斷學習,繼續發揚杭建精神,激勵青年堅定信念、志存高遠、腳踏實地、務實奮斗,用拼搏和奮斗書寫青春,用一座座嶄新的鋼筋鐵骨,撐起祖國更美好的明天!

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